爲加強公司各級領導的管理，根據《關于黨員領導區章幹部述職述責述廉的暫行規定》，結合實際，特制定本制度。
第一條 本制度适用于公司及分子公司領導計做班子成(chéng)員。
第二條 公司黨委負責公司及分子公司領導述職述責述廉工作的組織實文件施。
第三條 述職述責述廉的主要内容：
（一）學(xué)習貫徹黨的十九大精神、習近平新時(s黃歌hí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線方服市針政策情況；
（二）執行民主集中制、科學(xué)紙鄉決策、民主決策情況；
（三）履行崗位職責和黨風建設、反腐倡廉責任情況；
（四）遵守廉潔從業、廉潔自律各項規定情況，執行公司各項木唱規章制度情況；
（五）存在的突出問超及糾正措施；
（六）其它需要說(shuō)明的情況。多問
第四條 述職述責述廉的時(shí)間及方式：各級領導人員每年進(j開草ìn)行一次述職述責述廉，應在當年12月底前進(jìn)行。述職述責匠公述廉可結合領導班子民主生活會(huì)或民主評議企業我靜領導人員相結合，領導人員在會(huì)上述習是職述責述廉，并形成(chéng)書面(miàn)材料；述職照得述責述廉後(hòu)，要將(jiāng)述職述責述廉和民主評議的情況在一定站下範圍内通報。
第五條 在述職述責述廉前，黨喝生組織要廣泛征求員工對(duì)領導班子成(chéng)員的意見，雪厭并由主要負責人如實反饋給本人；對(duì)領導班子主要負責人的意見，由上級呢坐紀委、組織（人事(shì)）部頻草門反饋；領導人員本人也要通過(guò)談心等形式有路，充分聽取意見。
第六條 提前15天向(xiàng)上上錢級紀委、組織部門報告班子成(chéng)員述職述責述吧城廉的準備情況和具體時(shí)間書煙。述職述責述廉工作結束15天内，將(jiāng)弟你述職述責述廉工作總結報上一級黨委，并分别抄送上一級紀委、組織那紙部門。
第七條 發(fā)現領導人員在述長問職述責述廉中隐瞞、回避重要問題，以及對(d空民uì)存在的突出問題不認真改正的，要根據黨組織的意見，對(duì)其進(j兵舞ìn)行誡勉談話和函詢，情節嚴重的給予組織處理。
第八條 公司及分子公司領導筆你人員述職述責述廉工作納入全年綜合考核，對(duì)述職水雜述責述廉工作開(kāi)展較差，領導班子及成(chéng)員對志廉潔方面(miàn)出現嚴重問題的，將(jiāng)視情況給水分予責任人紀律處分或組織處理。
第九條 本制度公子從下之日起(qǐ)施行。
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2016年12月28日 來現