爲強化對(duì)黨員、幹部的監督管理，促進(jìn)黨風廉潔建人好設和領導幹部廉潔自律，遏制和防範違紀現象的發(fā)生，制定黨員幹部誡勉談話制頻高度。
一、誡勉談話的對(duì)象
在信訪或其它渠道(dào)反映存在輕微違紀行爲，一般不需給舞紅予紀律處分的黨員幹部。
二、誡勉談話的适用範圍
（一）信訪或其它渠道(dào)反映的一般性問題，經(jīng)核師看查後(hòu)結果需要與被(bèi)舉報人見面(mià拿理n)的。
（二）信訪或其它渠道(dào)反映意見相對(duì)集來藍中的問題，需要與被(bèi)舉報人核實并督促糾正的。
（三）黨員幹部存在可能(néng志弟)釀成(chéng)違紀的苗頭性問題，需要進(jìn)行教育幫助玩什并引以爲戒的。
（四）其它需要實行誡勉談話的事(shì)項。
三、誡勉談話的實施辦法
（一）決定對(duì)黨員幹部談話，應由紀農爸檢部門提出意見，報黨委審定後(hòu)實施。車什
（二）談話一般由紀檢部門負責人主談。男購
（三）對(duì)黨員幹部談話，應當書面(mià文通n)或者口頭通知被(bèi)談話人。
（四）談話人不得少于兩(liǎng)人。
四、誡勉談話的内容
（一）談話人向(xiàng)被(司報bèi)談話人介紹反映的問題，提出談話的有關要求。
（二）被(bèi)談話人就(j道什iù)反映的問題作出解釋、說(shuō)明或者農黑檢讨，并提供有關材料。
（三）談話人根據被(bèi)談話人的陳述和掌握的情物友況，對(duì)被(bèi)談話人提出要求。
（四）被(bèi)談話人對(duì)接受誡勉談話以及對(習算duì)談話人所提要求表明态度。
五、誡勉談話的要求
（一）談話人應當認真聽取被(bèi)談話人的陳述和意見農吧，對(duì)被(bèi)談話人提出的正當要求和正确意見友讀，應當予以采納；不得向(xià站也ng)被(bèi)談話人洩露信場腦訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關情況。
（二）被(bèi)談話人接到誡勉談話通知後(hòu)應當自覺接受談話，不得借腦大故推诿、拖延；要實事(shì)求是地回答談話人提出的問題并提供有關材中制料，不得造假或者隐瞞事(shì)實；不得事(shì)後(hò那房u)追查或者打擊報複談話人、信訪河費舉報人等。否則，要承擔相應的責任。
（三）談話人應當書面(miàn)記錄談話情況或者要求被(bèi)談話人上交書面土姐(miàn)情況報告。
六、誡勉談話後(hòu)的處理
（一）處理談話結果要堅持實事(shì)求是、不徇私情、維大讀護當事(shì)人的合法權利。
（二）經(jīng)談話後(hòu)認定被(bèi)談話人确有輕微子河違紀行爲的，應當對(duì)被(bèi)談話人進聽劇(jìn)行批評教育、要求限期自空糾正并書面(miàn)報告糾錯情況；對(duì)思想、工作等方面(日來miàn)存在不正之風或者苗頭性問題的玩機，應當進(jìn)行告誡，要求被(bèi)談話人防微杜漸。對(duì)所反映問舊城題不實的，應當給予解釋和說(shuō)明；對(duì)給被(bèi)討作談話人造成(chéng)不良影響的，在适當時(shí)間和有弟場合予以澄清。
（三）談話中發(fā)現被(bèi)談話人存在嚴重錯誤，需要進(jìn物中)一步查實并追究紀律責任，或者被(bèi)談話人離照堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時(shí)向去他(xiàng)黨委報告，研究處理。
（四）談話人認爲必要，可通知被(bèi)談話人在接光友受談話後(hòu)一定時(shí)間内、一定範圍内將(jiāng)談放風話情況予以通報，對(duì)所涉及的問題弟著進(jìn)行解釋、說(shuō)明、檢讨或者澄清。
（五）談話記錄和處理情況應及時(shí)存入幹部廉潔檔案的村。
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