在談到個人努力方向(xiàng)時(shí)，他們紛紛表示要勇于承擔責任，要說兵不斷發(fā)揮個人潛能(néng)。結合各自的成(chéng)長(ch醫也áng)經(jīng)曆，他們提到了許多精彩的、有少數思考的觀點和亮點，比如：“完善人力資源戰略兒長，加強輪崗鍛煉”、“價值認同是價值創造的前提和基礎”、“利用雲平台的研發(f謝綠ā)機遇，加強業務技能(néng)學(xu大玩é)習，往專而精的方向(xiàng)發(fā)展”、“下農不斷在工作中自我總結，處理好(hǎo)工作與學(xué)習的關系”、“兵兵加大運營部、研發(fā)部、移動物聯道樹網部協調力度，爲商城運營提供動力”、“將(ji很雜āng)所學(xué)轉爲所用，將(jiāng)去坐信息收集能(néng)力和信息整合能(néng)力轉爲工作助師劇動力”、“認真、專注、開(kāi)拓進(jìn)取，奉獻自己技務的青春與能(néng)量”、“利用現有資源，突出産業優勢，加強信息共享”、“不相站忘初心、認準目标、努力奮鬥、勇于擔當、力争收獲”等等，充分體現出員工對(duì亮綠)公司發(fā)展和個人成(ché畫笑ng)長(cháng)的深入思考。學短
會(huì)上，邱書記對(du購要ì)每一個發(fā)言都(dōu)作事做了點評。他表示，公司的發(fā)展前途和希望，取決于員工的理想抱我費負和擔當作爲。支部一向(xiàn街我g)重視人力資源管理過(guò)程中，員工的成(chéng)長(chán人照g)與發(fā)展，組織本次座談會(huì)的放錯目的就(jiù)是要搭建一個暢所欲言的平台，讓大家能(néng西鐘)夠有機會(huì)面(miàn)對(duì)面(mi自上àn)地溝通交流，讓大家正确地看待成(chéng)長(cháng)與成(日去chéng)功的關系，讓大家結新業合公司的發(fā)展戰略找到自己的職業發(輛舞fā)展定位和目标。未來，希望同志們將(jiāng)所少物思所想所悟轉化成(chéng)所得所獲，真正把個人發舞土(fā)展與公司的發(fā)展融爲一體，在奮鬥中實現人生價值兵暗。
&nbs熱花p; 在落實廣晟公司新時(shí)代黨建總這上要求、構建“一一三六”黨建工作體系和全面(mià笑妹n)啓動國(guó)企黨建廣晟品牌創建工作中，在“一一三六”讀秒改革發(fā)展總體思路的具體舉措下，企業的發(fā)展關系到每一光外位員工的發(fā)展。最後(hòu)，支部對(duì)員工提出寄望，一要堅定冷技理想信念，持續深入學(xué)習見兒貫徹習近平新時(shí)代中國(g坐視uó)特色社會(huì)主義思兒東想，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩(liǎ舊中ng)個維護”落實到行動上。二要堅持常學(制水xué)常新，吃透上級政策精神，要不斷研究公司發(fā)展戰略，要不斷調研筆業同業先進(jìn)經(jīng)驗，要深刻理解企業向(xiàng聽北)前發(fā)展的願景和使命，要優化結構紮牢根基。三要堅持實事(sh關知ì)求是的态度，要鍛煉獨立思考劇間的能(néng)力，要樹立勤奮踏實的作風，要體現奮發(fā)有爲的精神風呢黃貌，要爲公司發(fā)展貢獻青春活力。